Aus der Erfahrung, dass es häufig zu unnötigen Reibungsverlusten kommt, wenn Vorgesetzter und Assistenz im Geschäftsalltag nicht harmonieren, ist Secretary-Scout 2001 angetreten, Unternehmen bei der Auswahl ihrer Office-Management-Funktionen zu beraten und unterstützen. So ermöglichen wir ein optimales Zusammenspiel zwischen Vorgesetztem und Assistenz und schaffen damit eine wichtige Voraussetzung für einen reibungslosen und effizienten Businessalltag.
Diesem Anspruch wird Secretary-Scout seit 2001 gerecht und eine lange Reihe an internationalen Groß-Konzernen sowie auch mittelständischen Unternehmen belegt, dass Secretary-Scout in dieser gesamten Zeit das „richtige“ Händchen bei dem Matching für diese entscheidenden Schlüsselpositionen besitzt.
Nicht nur, dass die langjährigen Verbindungen zu unseren Kunden hierbei für uns sprechen, sondern auch die sehr geringe Nachbesetzungsquote und hohe Verweildauer unserer ausgewählten Bewerber (m/w) spricht für die Qualität unserer Beratung.
Die Philosophie von Secretary-Scout ist es, beide Seiten (Unternehmen wie Bewerber (m/w)) optimal zu unterstützen und individuell zu beraten, um zu einem erfolgsversprechenden Matching zu gelangen, welches den zukünftigen Berufsalltag auf beiden Seiten bereichert.